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　　河北大学即将卸任的校领导不是坐地分赃，而是用红头文件套钱

　　前几天，某君在新语丝发文《河北大学即将卸任的校领导公开坐地分赃》，
试图把河北大学的重重黑幕掀开一角，精神可敬，但指证的事实有一些出入。实
际情况是，河北大学即将卸任的校领导不是坐地分赃，而是利用手中即将要过期
的权力，以红头文件的形式套取国家的钱。如此做法，一可用红头文件当保护伞，
继任领导想改变也难；二可往自己脸上贴金，本来学术水平极低，摇身一变成了
所谓的特聘教授；三可名正言顺地套取国家的钱。一年20万，十年200万，外加
所谓的50万“学术经费”共计250万，这比上不了台面的贪污受贿保险多了。

　　第一，河北大学校领导用红头文件套到手的钱并不“赃”，因为这是国家的
财政拨款，其源头是老百姓以税费形式贡献出来的血汗钱。第二，河北大学校领
导用红头文件形式每年除正常收入外白拿20万不假，但期限不是五年，而是十年。
因为他们为自己规定的特聘教授退休年龄是70岁。党委书记王洪瑞2016年6月满
60岁，到70岁是整十年的时间。校长付广生2016年12月满60岁，到70岁也是整十
年的时间。第三，新语丝文章说利用红头文件套国家的钱有四位校领导，这与事
实不符，因为公布的所谓特聘教授的名单中只有王洪瑞和付广生两位一把手，其
他副校级领导，既没这样的权力，也没这样的胆量。面对中央一再重申的八项规
定，逆势而上，不收手且变本加厉。

　　我们一再言及的红头文件，是河北大学校领导为了当上所谓的特聘教授，假
借教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》（2011年12月15日发布），程序可
疑地炮制出来的《河北大学特聘教授岗位管理暂行办法》。两个文件对比便可发
现，河北大学的文件实在是对教育部的文件的“强奸”。

　　1.	河北大学的文件第六条说，“特聘教授的岗位津贴按教育部长江学者特
聘教授岗位津贴标准执行”，这是套用教育部文件的第二十条：“特聘教授奖金
为每人每年20万人民币”。但河北大学文件中理科50万、文科30万的所谓“学术
经费”，是河北大学校领导自己加上的，钱确实是多多益善。

　　2.	河北大学文件第三条和第八条第四款规定，“特聘教授岗位实行聘任
制”，“学校岗位聘用工作领导小组研究确定拟聘人选，提交学校常委会批准”。
这样的规定对应教育部文件的第四条：“长江学者实行岗位聘任制。高等学校设
置特聘教授，面向海内外公开招聘，经教育部专家评审通过后由高等学校聘任，
实行合同管理”。对比的结果如下：一，河北大学的特聘教授不是海内外公开招
聘，而是关起门来自封，说白了是量身定制；二，外校特聘教授由教育部组织专
家评审，河北大学的特聘教授由所谓的领导小组拟定人选，由王洪瑞任党委书记
的常委会批准；三，外校的特聘教授实行合同管理，河北大学的特聘教授没有任
何具体而刚性的责任合同，坐在家里拿钱即可。

　　3.	河北大学文件第十一条规定，特聘教授年满70岁终止聘期，而教育部文
件规定，理科特聘教授不超过45岁，文科不超过55岁，聘期均为五年。两位校领
导均属理科，都已59岁，远远超过45岁的规定年龄。

　　4.	河北大学的文件第五条规定，特聘教授的岗位职责是：引领优良学风、
指导教育教学、培养青年教师、进行国际交流和全职在岗工作，这对应教育部文
件的第九条：带领本学科赶超国际先进水平、积极承担国家重大科研项目，力争
取得重大标志性成果。对比的结果令人捧腹和愤慨，外校的特聘教授，要拼命干
活且要干得有质量，而河北大学的特聘教授则是不干任何具体工作，只要好为人
师式地胡扯如何搞教学和科研，就能每年多拿20万特聘津贴。 

　　补充一句：河北大学迄今为止没有国家重点学科、国家重点实验室或国家重
点研究基地，也没有全职在岗的教育部长江学者特聘教授或讲座教授，甚至近20
年没有独立或领衔获得过国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖，这样的办
学水平遴选出的特聘教授，其含金量可想而知。 

　　近期河北大学党委领导班子正在进行“三严三实”专题教育活动，党风廉政
建设和反腐败工作有没有效果，我们将拭目以待。

(XYS20150721)

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